看護部のご案内

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看護部理念

  1. 私たちは、南空知地区の中核病院として、地域の皆様に信頼される看護を提供します。
  2. 私たちは、保健・医療・福祉の動向を知り、考え判断することで、看護職としての責務を果たします。

看護部方針

  1. 患者の個別性を尊重し安全・安楽を保証する。
  2. 医療チームの一員として協働する。
  3. すべての看護実践は、看護者の倫理綱領に基づいて展開する。

平成23年度看護部目標

  1. オーダリング・看護支援システムの円滑な導入と運用を図る。
  2. 入院時から退院を見据え継続した看護を提供する。
  3. 自己のキャリア開発に努める。

看護部概要

  1. 看護部の構成
    　看護部は、一般病棟９単位及びメンタルヘルス（精神神経科）病棟２単位、外来 （市民健康センター含む）、手術室・中材、血液浄化センターで構成されています。
  2. 看護師配置
    一般病棟 10対1入院基本料
    メンタルヘルス（精神神経科）病棟 ＊15対1入院基本料
    ＊看護補助配置　15対1
  3. 看護提供方式
    固定式チームナーシング
  4. 看護部教育理念
    岩見沢市立総合病院の看護師として、社会の要請に応じた質の高い看護を提供する事が出来る、自律した看護職員を育成します。
  5. 看護部教育方針
    1) 地域医療の質向上に貢献する看護師を育成します。
    2) 患者の生命、人間としての尊厳、権利を尊重する看護師を育成します。
    3) 看護の対象者と相互信頼関係を築くことが出来る看護師を育成します
    4) 専門職として自ら研鑽し,科学的根拠に基づいた看護実践が出来る看護師を育成します。

看護部教育委員会

＜看護部教育委員会の設置目的＞
　岩見沢市立総合病院の看護部教育理念を達成するため、教育方針に沿った看護職の育成をすることを目的に、看護部教育委員会を設置する。
＜平成23年度　看護部教育委員会活動目標＞
  1. 地域医療の質向上に貢献する看護師の育成を図る。
    ① クリ二カルラダーシステムによる看護職員教育を実施する。
    ② 固定チームナーシングの構成員における人材育成を実施する。
    ＊新人育成　＊日々リーダー育成　＊チームリーダー育成
    ③ 専門的な看護実践能力の向上を目指し、認定看護師と連携を図り、集合教
  2. 専門職として自ら研鑽しキャリア開発がはかれるよう支援する。
    ① 学会での発表支援、院外研修参加者への支援
    ② 図書の貸し出し、図書整理の実施（別途図書管理に規定）
  3. 教育、研修病院として、看護学生の臨地実習受け入れ調整を行う。
    ① 臨床指導者会議などにおいての、連携や調整を行う。
    ② 学生受け入れ準備（オリエンテーション等）
  4. 教育方針に沿った分散教育が行われるよう、各部署と連携を図る。
    ① 各部署の年間教育の把握（計画書の提出）
    ② 教育に関連した情報の交換（師長・主任会議の活用）
  5. 新人看護職員に対する教育研修を支援する。
    ① 新人担当委員会との連携と協力を図る
    ② 新人教育実地指導者への、必要な研修の企画と実施
    ③ 情報共有のための合同委員会の開催
森本委員長

＜委員会体系図＞
○看護部　委員会体系
○看護部　教育体系
○院内　教育体系

新人看護職員研修委員会


新人看護職員研修
責任者　長山		 ＜新人看護職員研修委員会の活動方針＞
　新人看護師が必要な知識・技術・態度を総合した実践能力を、複数の患者を受け持ちながら、優先度を考慮し発揮できるよう集合教育計画を立案し実践する。

＜平成23年度新人看護職員研修委員会目標＞
  1. 新人看護師の１年間の教育計画を立案し、集合教育を行う。
  2. 新人教育担当者との連携を図る。
  3. 新人看護師のメンタルサポートを行う。

　平成23年4月から、新人看護師29名が元気よく働いております。病院全体で、新人看護師を育成する体制を整えています。
　新人看護師が伸び伸びと成長できるよう、あらゆる面で新人看護師たちをサポートしていきたいと日々活動しています。

【平成23年度の新人看護職員29名】


看護部業務委員会

＜業務委員会設置目的＞
　看護部の方針に基き、質の高い看護サービスを効果的に提供するため、看護業務の検討・整備・改善を行うことを設置の主たる目的とする

＜平成23年度業務委員会目標＞
  1. 患者の安全・安楽を保証し、質の高い看護を提供するために、各基準・手順を改訂する
  2. 看護業務を効果的に行うために、看護業務の検討・整備・改善を行う
  3. 良質な医療・看護を提供するために、他部門との連携を図る
 羽鳥委員長

看護記録検討委員会

　平成17年度に発足し、今年度は「患者の状態や、看護実践が見える記録が出来るよう看護記録の整備を行う」という目標のもと活動しています。看護記録研修会や、記録の監査、看護記録マニュアルの見直しなど行っています。

「看護の日」実行委員会

　ナイチンゲールの誕生日にちなんで、5月12日は看護の日に制定されています。
　私たちは「看護の日」を市民の皆様に知ってもらい、看護・介護への関心を深めてもらうために「看護の日」週間をもうけ、市内の高校生を対象に「ふれあい看護体験」などを行っています。

助産師外来（チャオ♡ママ外来）

　正常経過をたどっている妊婦さんの健診は、医師だけでなく助産師も行えます。
　医師外来では、ゆっくりと相談できる時間が取りづらく、医師に質問するのも遠慮してしまったりしがちかもしれません。
　助産師外来では、お産のときにお手伝いさせていただくことになる病棟の助産師が担当し、マンツーマンの完全予約制という中で、「こんなお産がしたい」「こんな育児をしたい」と考えている妊婦の皆様の想いを受け止め、お手伝いします。
　あらかじめスタッフと顔見知りになることができますし、待ち時間がないのも魅力です。ゆっくり時間をとってなんでも相談できますので、妊婦健診の際にお尋ねください。

認定看護師

＜がん化学療法認定看護師＞ 照井健太郎
　がん治療をしていく中で様々な悩みが出てくると思います。私は患者様と一緒になって悩みを共有し少しでもお力になれるよう全力を尽くしたいと考えています。ご相談がありましたらお気軽にご連絡ください。
＜感染管理認定看護師＞ 坂下路絵・中島由美子
　感染管理認定看護師は、患者様は勿論、その御家族・医療従事者・施設を訪れる方達などすべての人々が看護の対象となります。感染予防対策を正しい方法で、誰もが実施できるよう研修会の企画・実施や院内の各部署をラウンドして問題点がないかチェックする等活動は、多岐に渡ります。また、重篤な感染症が発生した場合、拡大阻止のため迅速に対応することも重要な役割となっています。何よりも、日頃の感染予防対策が確実に実施されるようサポートしていきたいと考えています。
＜皮膚・排泄ケア認定看護師（WOC）＞ 小原菜穂・北山美保・北村ひと美
　創傷・スト―マ・失禁に伴う問題に対し予防やトラブルの対応について専門的な知識と技術を用いた看護を提供しています。
　褥瘡は予防的ケアに力を入れ院内での発生予防に取り組んでいます。
　スト―マケアでは患者さんのライフスタイルを尊重し安心した生活が送れるようなケアを心がけています。
　失禁ケアでは皮膚トラブルの予防に取り組んでいます。
＜がん性疼痛 看護認定看護師＞　竹内純恵
　がんによって生じる痛みを緩和するための専門的知識と技術を有することを認められた看護師です。
　がんと診断された早期から、患者さんとご家族が抱える全人的な苦痛の緩和を図り、患者さんとご家族のQOLが高められるよう支援をしています。
＜乳がん看護認定看護師＞ 成田恵美子
　乳がんは手術療法・放射線療法・薬物療法が治療の基本となります。長期間の治療の中で様々な副作用を経験したり、腕がむくんで生活に支障をきたされる方もいらっしゃると思います。困ったこと、不安なことがあれば一緒に考え問題を解決できるように支援していきたいと考えています。
＜緩和ケア認定看護師＞ 上岡晃
　がんと診断された患者さん・ご家族を中心に、患者さんの「そのひとらしさ」を大切にし、さまざまな症状や気持ちの辛さを一緒に感じ、考えたうえで患者さんが「どのようにしたいか・なりたいか」をサポートします。また、ご家族も様々な思いや気持ちを抱えていると思います。その思いや気持ちを知り、一緒に患者さんへのケアを考えたり、ご家族自身もサポートします。

職員採用に関して

＜平成２４年度看護職員採用について＞
　詳細については、決まり次第、採用情報のページに掲載いたします。

＜平成２３年度採用新卒看護職員の給与実績＞
　　＊大学卒業　　１９８，３００円 （夜勤手当・交通費・時間外手当は別途）
　　＊三　 卒業　　１８８，９００円　　　　　　　同上
　　＊二　 卒業　　１８０，５００円　　　　　　　同上

＜看護師宿舎完備＞
　　＊１LDK　　（43.8㎡）
　　＊看護師宿舎・アパート・マンション等を利用する場合、条例で決められた範囲内で住宅手当が支給されます。

病院見学のご案内

 看護学生及び就職希望の方に、当院の雰囲気を感じ、より深く当院を知っていただくために、病院見学会を開催いたします。 皆様の参加をお待ちしています。
＊病院見学会のお知らせ・病院見学会申込書はこちら